Крупнейшим работодателем Ростовской области стал «Ростсельмаш»

Крупнейшим частным работодателем в Ростовской области по итогам 2021 года стала ГК «Ростсельмаш» (см. таблицу). По данным пресс-службы компании, численность персонала в 2021 году увеличилась на 2900 сотрудников и составила чуть более 14 тыс. человек (рост — 26%). На динамику повлияли значительный рост производства и большой пакет проектов по новой технике, что обусловило, в частности, дополнительный набор инженеров-конструкторов.

В этом году «Ростсельмаш» продолжает набор и подготовку персонала, это связано с развитием модельного ряда выпускаемой техники и расширением производства за счет строительства новых предприятий. Компании требуются конструкторы, технологи, инженеры по качеству, из рабочих — токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, слесари механосборочных работ, сварщики на полуавтоматических машинах и др.

На втором месте рейтинга — «ГРУППА АГРОКОМ». Как сообщили N в пресс-службе компании, в 2021 году произошел незначительный рост численности персонала в «Атлантис-Паке» в связи с увеличением производственных мощностей и открытием дополнительной производственной площадки на Шолохова. В этом году количество сотрудников группы останется на том же уровне, но произойдет изменение акцента в поиске и замене специалистов: сейчас компания заинтересована в первую очередь в рабочих специальностях. В целом она испытывает дефицит слесарей и наладчиков, а также программистов и администраторов.

В прошлом году активно открывали новые магазины и расширяли штат торговые сети.

Лидер рейтинга 2020 года «Магнит» опустился на третье место, несмотря на  открытие в донском регионе 130 новых торговых точек. Компания создала 850 новых рабочих мест. В этом году за счет открытия новых точек «Магнит» уже увеличил штат более чем на 800 человек, к концу года показатель вырастет еще.

«Магниту» всегда не хватает категорийных менеджеров, которые постоянно анализируют ассортимент и оценивают, какие товары необходимо поставить на полки и т. д. Также нужны бизнес-аналитики. Но, как отмечают в пресс-службе, по ряду важных для ретейла специальностей подготовка в вузах практически отсутствует либо ее сильно недостаточно. Кроме того, вузы по объективным причинам не могут предоставить информацию, основанную на актуальных бизнес-практиках. Поэтому «Магнит» на базе корпоративной академии компании открыл собственную Школу ретейла по подготовке кадров в самых востребованных профессиях отрасли. Первым проектом Школы станет бесплатное обучение бизнес-анализу студентов и выпускников технических направлений, финансов и менеджмента.

Конкурент «Магнита» — компания X5 Retail Group в прошлом году открыла в Ростовской области 62 новых магазина и трудоустроила 492 сотрудника. У нее остается потребность в линейном персонале (продавцы-кассиры, пекари, старшие продавцы-кассиры), специалистах по контролю кадрового документооборота, инженерах по эксплуатации и бизнес-партнерах по персоналу.

Незначительно — на 3,5% — снизилась численность персонала к концу 2021 года на «Тагмете». Это связано с перемещением сотрудников в рамках подразделений компании и выходом работников на пенсию. Но в этом году количество работников выросло более чем на 300 человек в связи с созданием на заводе нового подразделения — цеха ремонта металлургического оборудования.

В 2021 году увеличивали численность персонала филиал АО «АЭМ-технологии» «Атоммаш» в Волгодонске и «Красный котельщик». Филиал АО «АЭМ-технологии», трудоустроивший 89 человек, увеличил производственную программу и, как следствие, численность функциональных подразделений для обеспечения работоспособности предприятия. На «Красном котельщике» дополнительный набор персонала связан с ростом загрузки производства.

В «Донэнерго» и на НЭВЗе количество сотрудников в 2021 году осталось на уровне 2020 года.

Значительный рост численности сотрудников произошел на предприятиях, входящих в ГК «Дамате» в Ростовской области. Так, по словам заместителя гендиректора по управлению персоналом ГК «Дамате» Полины Конновой, число сотрудников ООО «Индюшкин двор» выросло на 32%, ООО «Новые утиные фермы» — на 91%. В целом компания приняла на работу 1050 новых сотрудников (рост — 47%). Это связано с активным восстановлением и перезапуском мощностей по производству утки и индейки. В 2022 году в планах группы — перераспределить персонал внутри предприятий как на мощностях по производству индейки, так и по производству утки.

Увеличилась в прошлом году и продолжает расти в этом численность персонала АО «Элис Фэшн Рус». Как сообщили в компании, это связано с наращиванием объемов производства. Она открывает новые магазины, увеличивает электронную коммерцию, запускает крупные проекты и нацелена на развитие. Основной персонал — швеи. В компании отмечают, что программы обучения по этой профессии в средних учебных заведениях нет, поэтому на базе своих фабрик она создала учебные участки. На них обучают профессии швея, даже если у соискателя нет ни профильного образования, ни специализированных навыков.

Еще одна опрошенная N компания, попавшая в топ-20 работодателей донского региона, — ООО «Агрокомплекс Ростовский». По словам заместителя гендиректора по персоналу АО фирма «Агрокомплекс» им. Н. И. Ткачева Марины Ирхиной, по сравнению с началом 2021 года прирост количества сотрудников на 12 предприятиях дивизиона «Ростов» в декабре 2021 года составил 13%. Это связано с сезонным фактором: к уборке урожая сельхозкультур компания привлекла в хозяйства дополнительную рабочую силу. В этом году агрокомплекс не планирует изменений численности персонала.