Банк «Уралсиб» стал победителем «Национальной банковской премии – 2021»
Торжественная церемония награждения прошла 10 декабря. В номинации «Банк, который ценит своих сотрудников» «Уралсиб» одержал победу с перевесом более чем в 700 голосов.
Награда была вручена директору по управлению персоналом, руководителю службы по работе с персоналом банка «Уралсиб» Татьяне Мартовицкой.
Награда была вручена директору по управлению персоналом, руководителю службы по работе с персоналом банка «Уралсиб» Татьяне Мартовицкой. По мнению экспертов премии, эта награда свидетельствует о том, что банк сегодня активно меняется как работодатель, что он инвестирует серьезные ресурсы в развитие своего кадрового, человеческого капитала. И эти усилия и инвестиции дают хорошую эффективность, их результаты многотысячный коллектив «Уралсиба» оценивает как позитивные, как те факторы, которые помогают работать более результативно и комфортно.
Ежегодная Национальная банковская премия присуждается участникам финансового рынка: коммерческим банкам, страховым, инвестиционным, брокерским, IT- и IB-компаниям — за различные достижения в финансовой сфере. Организаторы премии – Ассоциация российских банков и «Национальный банковский журнал». В 2021 году победители определялись в 20 номинациях.
Банк «Уралсиб» имеет репутацию одного из наиболее привлекательных работодателей на рынке. В 2021 году аналитический центр «БизнесДром» повысил рейтинг привлекательности работодателя — банка «Уралсиб» до наивысшего уровня А.hr. Как отмечают эксперты, банк на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие работников и способствует улучшению качества их жизни. В числе ключевых позитивных факторов, влияющих на рейтинг, — достаточно высокий уровень доходов сотрудников, практика премирования и возможность предоставления материальной помощи, наличие социального пакета, различные возможности для развития и карьерного роста.
