г. Ростов-на-Дону
09 сентября 2026 06:48:36
79.94
86.5

ТАГМЕТ: ступени к успеху

В рамках реализации новой профориентационной программы «Центр довузовской подготовки» АО «ТАГМЕТ» и Региональный центр выявления и поддержки одаренных детей «Ступени успеха» подписали соглашение о сотрудничестве.
ТАГМЕТ: ступени к успеху

Основной целью соглашения является планомерная работа в сфере реализации разноформатных проектов и программ, направленных на развитие профессиональных компетенций и просвещения обучающихся Ростовской области, а также организация совместных мероприятий и совершенствование форм работы с одаренными детьми в рамках их профессионального становления. На сегодняшний день Региональный центр выявления и поддержки одаренных детей «Ступени успеха» решает спектр разных задач, к которым относятся не только общепринятая образовательная деятельность по реализации дополнительных общеразвивающих программ, но и развитие инновационных форм работы, которые позволяют транслировать опыт, прививать обучающимся эффективные навыки и способствовать их становлению в образовательной деятельности, а также развивать сеть взаимодействия по выявлению и поддержке одаренных детей и расширять единое образовательное пространство Ростовской области.

Елизавета Воронина, директор ГБУ ДО РО «Ступени успеха», выразила надежду на плодотворное сотрудничество с Таганрогским металлургическим заводом:

— Только тесная взаимосвязь образования и индустриального партнера даст на выходе подготовленного специалиста. Данное сотрудничество поможет нашим обучающимся в определении своих возможностей и дальнейшего роста в промышленной сфере.

Проект предполагает особую форму сотрудничества, итогом которой станет обучение выпускников таганрогских школ в ведущих вузах донского края. Для этого специалистами отдела оценки и развития персонала ТАГМЕТА разработана образовательная программа «Центр довузовской подготовки». В рамках программы таганрогские школьники — ученики 9-11-х классов — дополнительно к основному образованию факультативно получают знания по обязательным дисциплинам — математике и физике и на выбор — по химии или информатике. Учитывая сложившуюся эпидемиологическую ситуацию, выбран дистанционный формат обучения на базе платформы Moodle. Отдельно разработан интенсив, в рамках которого школьники получат навыки публичного выступления, научатся правильно вести себя в конфликтных ситуациях, контролировать свои эмоции, развивать критическое мышление, эмоциональный интеллект и многое другое. Таких дисциплин нет в школьных программах, но умение владеть собой и управлять ситуацией является не менее важным фактором в решении различных вопросов во всех сферах нашей жизни. Также для разностороннего развития личности ребенка, расширения кругозора школьников предусмотрены экскурсии, участие в квестах и интеллектуальных играх, спортивные мероприятия. Программа разработана для школьников, имеющих желание в дальнейшем связать свою трудовую биографию в Таганрогским металлургическим заводом. Бесплатные дополнительные занятия помогут им в подготовке к сдаче ОГЭ и ЕГЕ, поступлению в вузы на профильные для металлургов специальности. Директор по персоналу АО «ТАГМЕТ» Виталий Мирошниченко отметил особую уникальность проекта.

— Ни одно предприятие Ростовской области не реализует подобных профориентационных программ, тем более на безвозмездной основе. Список вузов-партнеров достаточно обширен и предоставляет участникам программы достойный выбор в определении будущей учебной и профессиональной деятельности. Важно, что после участия в программе довузовской подготовки будущие студенты смогут получать заводскую стипендию, а по окончании вуза ТАГМЕТ гарантирует трудоустройство с перспективой карьерного роста.

Вузы-партнеры завода, в число которых входят ДГТУ, ЮРГПУ (НПИ), РГУПС, ЮФУ, предоставляют 20 бюджетных мест для выпускников — участников Центра довузовской подготовки.

Реализация нового проекта станет значимым этапом в широкомасштабной профориентационной деятельности предприятия и серьезной поддержкой работающих уже третий год программ «Точка опоры» и «Мой ориентир».

Просмотров: 9455

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Крупные компании
image
Дмитрий Удрас, сооснователь промышленного союза «Новое Содружество» (туда входят ГК «РСМ», «Эмпилс», «Эмпилс-цинк») отмечает, что ГК «РСМ» в 2022 году снизила объемы производства из-за отказа в поставках комплектующих со стороны компаний из Европы и удлинения логистических цепочек. Он обеспокоен тем, что низкие мировые цены на зерно и госограничения на его экспорт приводят к отказу аграриев от обновления парка сельхозтехники.
Крупные компании
image
Ростовская компания «АСВА» приступила к строительству крупнейшего завода по переработке льна в России и Европе. Это совместное предприятие одного из крупнейших в стране экспортеров сельхозпродукции ГК «Астон» и бельгийского производителя продуктов из льна Vandeputte Huilerie SA. Хотя бельгийцы и не приехали на закладку первого камня, они остались в проекте. Благодаря этому «АСВА» продолжает поставлять льняное масло в Европу.
Крупные компании
image
ООО «Семикаракорский сыродельный комбинат» (входит в столичную ГК «Фудленд») в 2022 году увеличил выручку на 39%, до 9,7 млрд рублей, чистая прибыль общества выросла в 2,6 раза, до 137,1 млн рублей, по данным «СПАРК-Интерфакса».
Крупные компании
Агрохолдинг «СТЕПЬ» поднялся в ESG-рэнкинге по итогам апреля сразу на 13 строчек — с 42-го до 29-го места. Агрохолдинг входит в ESG-рэнкинг российских компаний по версии агентства RAEX с 2021 года, и в среднем компания удерживала позиции в диапазоне от 40 до 45.