На Дону отметили лучших наставников в сфере производительности труда
Донское правительство наградило победителей третьего ежегодного конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» по итогам 2021 года. Конкурс проводится в рамках национального проекта «Производительность труда». Наставничество — один из наиболее эффективных инструментов достижения целей нацпроекта.
Заместитель губернатора Ростовской области Александр Скрябин: «Наставничество стало дополнительным инструментом в продвижении национального проекта “Производительность труда”».
Министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко (слева): «В проекте участвуют 107 предприятий области. В конце 2021 года их было 86».
В нынешнем году конкурс среди лучших наставников-производственников проводился в четырех номинациях. Жюри оценивало эффективность использования наставничества для повышения производительности труда, профессионального развития молодежи, внедрения прорывных технологий и самоопределения в профессии.
— Конкурс «Лучшие практики наставничества» направлен на поиск и отбор успешных практик наставничества в сфере производительности труда для их дальнейшего распространения на Дону, — заявил во время торжественной церемонии награждения победителей конкурса заместитель губернатора Ростовской области Александр Скрябин. — Мы видим отклик и интерес донских предприятий к этому мероприятию. Наставничество стало дополнительным инструментом в продвижении национального проекта «Производительность труда».
Национальный проект реализуется в Ростовской области с 2019 года. Активное участие в нем позволило Донскому краю войти в первую тройку регионов России по производительности труда, напомнил заместитель губернатора. Речь идет о рейтинге, который сформировало Министерство экономического развития Российской Федерации по итогам 2021 года. В настоящее время в проекте участвуют 107 предприятий области. В конце 2021 года их было 86, отметил министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко.
— Национальный проект «Производительность труда» — один из самых важных по степени влияния на региональную экономику, — добавил он. — Показатели нацпроекта, запланированные на минувший год, удалось перевыполнить. Благодаря таким результатам федеральный центр включил Ростовскую область в список регионов-лидеров по данному нацпроекту. У предприятий-участников в десятки раз выросла производительность, сократилось незавершенное производство, увеличилась скорость протекания процессов. Все эти достижения дают возможность донским компаниям конкурировать и на международном рынке.
По данным регионального правительства, в среднем участники нацпроекта в Ростовской области сократили незавершенное производство на 38%, ускорили производственный процесс на 40%, нарастили потоковый выпуск продукции на 29%.
По поручению донского губернатора Василия Голубева региональный бюджет выделяет средства на внедрение бережливых технологий на предприятиях с объемом выручки до 400 млн руб. в год. В эту категорию входят 20 донских участников национального проекта «Производительность труда». Еще трем компаниям — «Алеко машинери», «Ростовская трубная корпорация» и ООО «НАИР» финансовая поддержка бюджета помогла начать участие в нацпроекте.
Действует ряд других мер поддержки. В их числе — программа льготного кредитования, которую реализует федеральный Фонд развития промышленности. В 2021 году в Ростовской области было выдано два таких займа на общую сумму 330 млн руб. Кроме того, участники нацпроекта могут претендовать на региональный инвестиционный налоговый вычет. В 2021 году им воспользовались 15 компаний, общая сумма вычета составила 418,3 млн руб. Кроме того, предприятиям доступны «инфраструктурные» субсидии и возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам. С 2019 года 14 донских участников национального проекта «Производительность труда» получили льготы по налогам на прибыль и имущество. Их сумма превысила 270 млн руб.
Среди нефинансовых мер поддержки, действующих в рамках нацпроекта, — бесплатный консалтинг на протяжении полугода, а также безвозмездное обучение сотрудников и руководителей компаний принципам бережливого производства на базе федерального и регионального центров компетенций (РЦК). Сейчас РЦК помогает повышать производительность труда 54 предприятиям Ростовской области, обучение в центре прошли 2148 работников компаний — участников нацпроекта.
