Как составить резюме без опыта работы
Молодым специалистам, только что переступившим порог ВУЗа порой приходится очень нелегко в поиске подходящей, соответствующей полученной специальности, работе. Все дело в том, что большинство работодателей хотят видеть в новоиспеченном сотруднике одновременно – молодого, активного, обучаемого человека, при этом имеющем опыт работы. Что делать бывшим студентам, у которых за плечами годы пройденной учебной программы и производственная практика длительностью не более 3 месяцев?
Некоторым повезло, и еще на этапе прохождения специализированной стажировки на предприятии студент зарекомендовал себя с лучшей стороны и его приняли на работу. А большая часть, получив диплом, начинает поиск работы через знакомых, газеты и, конечно, интернет. Здесь и начинается самое интересное. На каждом сайте кадрового агентства, в специализированных сетях и на профессиональных форумах необходимо оставить свое резюме, в котором пункт «опыт работы» является обязательным. И тут неопытный специалист задается вопросом: «Как составить резюме, если опыт в работе отсутствует?».
Ответ прост: напишите о своем опыте, полученном в процессе обучения, прохождения различных курсов, тренингов, участии в профессиональных конференциях и т.д.
Ваша цель – продемонстрировать в резюме активное участие во многих мероприятиях, готовность постоянно обучаться в процессе работы и постепенно набираться опыта.
Обязательно обозначьте, чему Вы научились в процессе обучения и какие навыки приобрели. Составление резюме без опыта работы включает:
1. Личная информация о Вас (фотография, дата рождения, место жительства)
2. Контакты (номер телефона, электронная почта)
3. Претендующая должность
4. Желаемый заработок
5. Уровень образования (оконченные учебные заведения и курсы)
6. Данные о прохождении практики (подработки вне учебы, посещение семинаров и тренингов и т.д.)
7. Основные знания и умения
8. Информация об уровне владения ПК и иностранными языками
9. Рекомендации с места учебы (руководитель практики либо Ваш научный руководитель)
Для работодателя молодые специалисты - это особая категория, которая тоже по-своему привлекательна. Во многих организациях для новоиспеченных сотрудников проводят целый комплекс мероприятий по обучению (предоставляют учебные командировки, проводят обучающие тренинги и т.д.) Поэтому не отчаивайтесь и опишите, как можно больше информации о себе. Отсутствие опыта не должно быть помехой в трудоустройстве – лично для Вас. Желаем успехов!
Источник: http://www.im-konsalting.ru/blog/kak-sostavit-rezyume-bez-opyta-raboty/
Реклама
